（１）オペレーションのチェーンディレクター
給与体系：100,000 +販売手数料の年俸
情報を適用します。
1、五年以上の小売管理モジュールのプロセスに精通して宝石販売管理または小売市場における地域経営の経験の経験、;
2は、ジュエリー（高級）小売昇進、採用、トレーニング、管理およびマーケティングプログラムの開発を専門としています。地域のデータ解析のスキルでジュエリー市場競争、ファッショントレンドや消費者心理を十分に把握;
図3は、戦闘経験、強力な組織力と高いペースで進捗状況を耐えることができるの宝石販売管理チームの形成と、時間とプロセス管理の強力な概念がある。
4、責任の重大かつ責任、強い責任感、良好なチームの精神と明確なキャリアプランを持っている。
5、コンピュータのアプリケーションの習熟度、学部教育（最高条件が必要に応じて、考慮してもよい）。

採用：市場開発マネージャ
給与体系：給与80,000パフォーマンスロイヤリティ
情報を適用します。
1、フランチャイズ経営の宝石産業や端末の運用管理経験5年以上の経験、ネットワークの国内小売市場の宝石卸売チャネルとアップストリームチャネルに非常に精通している。
優れたコミュニケーション能力と、優れたリーダーシップスキルと独自のマーケティングのアイデアを、ビジネスのチームの上に形成される2、優れたプロフェッショナルなイメージ、、交渉;
3、責任の重大かつ責任、強い責任感、良好なチームの精神と明確な顧客のビジネスプランニング能力を持っている。
4、学歴：大学または高等教育レベル（学士号またはそれ以上推奨）

採用：シニアマネージャージュエリー
給与体系：基本給与+給与+コミッションの業績
情報を適用します。
1、小売りまたはターミナルエリアの運用管理の経験（非常に高級宝飾店のマネージャー）に5年以上の経験のためのジュエリー業界。
2、宝石小売業務用製品の構造調整、ディスプレイおよびイメージの管理と、消化するために効果的な株の銘柄選びの能力を通じて、
3、採用、トレーニング、マーケティング、プログラム開発と動向、消費者心理をつかんで良い実装、の小売終わりの知識;
4は、強力な開発能力と、それに応じて仕事の圧力に耐えることができる、時間とプロセス管理の強力な概念がある。
5、真剣かつ責任ある、強力な言語、組織的なスキルやコミュニケーションスキル、良い作業態度。
6、お店の経営コンサルタントと企業の統一された標準の実装では、プロフェッショナルなイメージの品質とサービスの品質を持つ必要があります。
7、教育：大学や高等教育のレベル（最高条件が必要に応じて、考慮してもよい）。

雇用：地域の営業担当者
給与体系：給与50,000 +パフォーマンスロイヤリティ
情報を適用します。
1、ジュエリー、ブランドチェーンの操作に精通し、マーケティング関連の大学院、;
2、二年以上、地域マネジメントにおける経験、ブランドの開発と運用管理チェーンの能力;
3、より良いコミュニケーション、調整、交渉能力、高い勤労意欲と責任感を持つ。
4、機密データ、分析能力、および提案されたソリューションの実現可能性を販売する小売店を終了することができます。
5、良いチームの管理、フロントラインの販売スタッフのターミナルのための訓練を整理する。
6、おなじみのブランドのジュエリーチェーンマネジメント、ジュエリー業界、市場では、優先順位のいくつかの理解を持っています。
7、運転免許証が望ましい。